Empleo del hogar · España

Un trabajo con contrato, nómina y horas contadas.

Concilia lleva el papeleo de quien emplea a alguien en su casa y de quien trabaja en ella. La misma app, desde los dos lados: lo que a una le hace falta para cumplir la ley es lo que a la otra le da con qué defenderse.

Ver en qué punto está Todavía no está publicada. Abajo cuento qué falta.

Marzo de 2026

El mismo mes, leído desde los dos extremos.

Son las cifras que calcula Concilia con los parámetros de 2026: salario mínimo, tramos de cotización y el mecanismo de equidad intergeneracional. Nadie tiene que hacer estas cuentas a mano.

Marzo 2026 20 días · 120 horas · externa por horas

Lo que cuesta emplear

Persona empleadora

Salario bruto1.820,00 €
Cotización a su cargo405,32 €
Coste total del mes2.225,32 €

Nómina emitida

Lo que se cobra

Persona trabajadora

Salario bruto1.820,00 €
Deducciones−116,48 €
Líquido a percibir1.703,52 €

Recibo disponible

Las 120 horas salen del registro de jornada, no de la memoria de nadie.

Lo que pide la ley

Cuatro obligaciones que casi nadie sabe que tiene.

Emplear a alguien en casa es una relación laboral con sus reglas, aunque no haya empresa detrás. No cumplirlas casi nunca es mala fe: es que nadie las explica.

Contrato por escrito

Con jornada, salario, horas de presencia y periodo de prueba. Concilia rellena el modelo oficial con lo que ya sabe y deja editar cada campo antes de generarlo.

Obligatorio siempre que la relación supere las cuatro semanas. RD 1620/2011 · RD 1659/1998

Registro de jornada

Cada día trabajado, con su entrada y su salida. Se ficha desde el móvil y una corrección nunca borra lo anterior: crea una enmienda que la otra persona puede aceptar o discutir.

Hay que conservarlo cuatro años. Es la prueba en una inspección, y también con la que se reclaman horas impagadas. RD-ley 8/2019

III

Nómina cada mes

Con el desglose completo: devengos, deducciones y bases de cotización. Concilia la calcula desde las horas fichadas y avisa si algo queda por debajo del salario mínimo.

El recibo sigue el modelo oficial y hay que entregarlo, no sólo pagar. Art. 29.1 del Estatuto · Orden ESS/2098/2014

Alta y cotización

Desde la primera hora, sin mínimo de jornada desde 2012. Concilia calcula la base por tramos y lo que corresponde a cada parte.

Da derecho a paro desde 2022, y a baja por enfermedad desde el primer día. Sistema Especial de Empleados de Hogar

La app

Cada quien ve lo suyo.

No son dos aplicaciones ni dos suscripciones. Es una, y enseña cosas distintas según quién entre.

Fichar la jornada

Entrada, pausa y salida desde el móvil. Si un día se olvida, se corrige dejando constancia de qué se cambió y por qué.

Nóminas al día

Se calculan desde las horas reales. Antes de aprobarlas se ven, y si el cálculo señala algo ilegal hay que reconocerlo a propósito.

Contrato en el móvil

Se genera, se envía y se acepta desde la app. Quien trabaja lo tiene siempre a mano, no en un cajón de otra casa.

Gastos y vacaciones

Un ticket de la compra o una semana de agosto: se piden, se resuelven y quedan registrados con su motivo.

Tareas del hogar

Puntuales o de cada semana. Sin listas por WhatsApp que nadie encuentra al mes siguiente.

Documentos que se conservan

Contratos y nóminas guardados donde los dos pueden verlos, durante los años que la ley exige.

Dónde está esto ahora

Funciona, pero todavía no se puede descargar.

Prefiero decirlo aquí que dejar un botón que no lleva a ninguna parte. El cálculo de nóminas está contrastado con el BOE y la app funciona de punta a punta; falta la revisión de Apple y unos cuantos remates.

Cálculo de nóminas: Contrastado con el BOE de 2026
App para iPhone: En pruebas internas
Android: Todavía no
Precio: Gratis, sin compras dentro

Avísame cuando salga Escribe a hola@concilias.es y te aviso. Nada más.