Concilia

Política de privacidad

Qué sabemos de ti, y por qué.

En vigor desde el 20 de agosto de 2026 Versión 1.0
Este texto está escrito para leerse, no para cubrirse las espaldas. Si algo no se entiende, escribe a hola@concilias.es y lo explico —y probablemente lo reescriba.

1 Quién responde de tus datos

Concilia la lleva Pau Beltrán, persona física, con NIF [PENDIENTE] y domicilio en Barcelona. Puedes escribir a hola@concilias.es para cualquier cosa relacionada con esta política.

Aquí hay un reparto que conviene entender porque cambia a quién reclamar:

Datos Quién decide sobre ellos
Tu cuenta: correo, nombre, teléfono, cómo usas la app Concilia. Somos responsables y decidimos qué se guarda y para qué.
Los datos laborales de una persona trabajadora: DNI, número de la Seguridad Social, salario, fichajes, nóminas La persona empleadora que la contrata. Ella decide qué recoge y para qué; Concilia sólo los trata por encargo suyo, siguiendo sus instrucciones y sin usarlos para otra cosa.

Eso significa que si trabajas en un hogar y quieres ejercer tus derechos sobre los datos laborales, la interlocutora es la persona que te emplea. Puedes pedírnoslo a nosotros igualmente: se lo trasladamos y te ayudamos, pero la decisión es suya. Las condiciones de ese encargo están en el contrato de encargo de tratamiento.

2 Qué datos tratamos y por qué

Para que puedas entrar

Tu correo electrónico, y tu nombre si nos lo das. Se usan para identificarte y para mandarte el enlace de acceso. Base legal: la ejecución del contrato que aceptas al registrarte.

Para que la app haga lo que promete

Hogar al que perteneces, rol, jornada pactada, precio por hora, fichajes, tareas, gastos, ausencias, contratos y nóminas. Base legal: la ejecución del contrato y, en lo que toca a los registros obligatorios, el cumplimiento de obligaciones legales de la persona empleadora.

Entre estos datos hay algunos que identifican de forma directa —DNI o NIE, número de afiliación a la Seguridad Social— y otros que hablan de la situación económica de una persona. No son categorías especiales en el sentido del artículo 9 del RGPD, pero se tratan con el cuidado que merecen: cifrados, en la Unión Europea, y visibles sólo para quien tiene que verlos.

Para avisarte

Si aceptas los avisos, guardamos un identificador del dispositivo que da Apple. No es tu número de teléfono ni nada que te identifique fuera de la app, y deja de valer si desinstalas. Base legal: tu consentimiento, que puedes retirar desde los ajustes del teléfono.

Para que funcione y no se caiga

Registros técnicos de las peticiones: fecha, ruta, código de respuesta y dirección IP. Sirven para diagnosticar fallos y detectar abusos. Base legal: nuestro interés legítimo en que el servicio funcione y sea seguro. Se conservan 30 días.

Lo que no hacemos

No hay publicidad, ni perfilado, ni venta de datos a terceros, ni decisiones automatizadas con efectos jurídicos sobre ti. El cálculo de una nómina no es una decisión automatizada en ese sentido: lo revisa y lo aprueba una persona antes de que tenga efecto.

3 Cuánto tiempo

Aquí chocan dos cosas y ninguna cede del todo. Tienes derecho a que borremos tus datos, pero la ley obliga a conservar ciertos registros laborales. El propio RGPD lo resuelve en su artículo 17.3 b): no hay supresión cuando el tratamiento cumple una obligación legal.

QuéCuántoPor qué
Cuenta y perfil Mientras la tengas abierta Se borra cuando tú lo pidas
Registro de jornada 4 años RD-ley 8/2019. Es la prueba en una inspección y también con la que se reclaman horas impagadas
Nóminas y contratos 4 años, y 6 a efectos contables Art. 29.1 del Estatuto y normativa mercantil
Registros técnicos 30 días Diagnóstico y seguridad
Identificadores de dispositivo Hasta que cierres sesión o Apple los invalide Sin ellos no hay avisos

Cuando borras tu cuenta, lo que se conserva deja de llevar tu nombre: se van el correo, el nombre y el teléfono, y quedan los registros que la ley exige, ya sin poder atribuirse a ti desde la aplicación. La app te enseña exactamente qué se va y qué se queda antes de que confirmes.

4 Quién más los ve

Nadie más de lo imprescindible, y todos con contrato de encargo firmado:

ProveedorPara quéDónde
Amazon Web ServicesServidores y base de datosIrlanda (UE)
SupabaseIdentidad y accesoUnión Europea
ResendCorreos de invitación y avisoEstados Unidos
AppleEntrega de los avisos al teléfonoEstados Unidos

Los dos últimos suponen una transferencia internacional. Se amparan en el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. o, en su defecto, en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea. Lo que sale por ahí es lo mínimo: una dirección de correo y el texto del aviso, nunca una nómina ni un DNI.

También compartimos datos cuando nos lo exige una autoridad competente —la Inspección de Trabajo, un juzgado— y sólo lo que se nos pida.

5 Qué puedes exigir

Escribe a hola@concilias.es y respondemos en un mes como máximo. No hace falta que uses palabras técnicas: cuéntanos qué quieres.

Si crees que no lo hemos hecho bien, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es). Pero escríbenos antes: casi siempre es más rápido.

6 Cómo los protegemos

Si alguna vez ocurre una brecha que suponga un riesgo para tus derechos, te lo diremos a ti y a la AEPD en los plazos que marca el RGPD, y contaremos qué pasó sin adornos.

7 Menores

Concilia no está pensada para menores de 16 años. El empleo del hogar tiene además sus propios límites de edad, que son cosa de la relación laboral y no de esta aplicación.

8 Si esto cambia

Avisaremos dentro de la app con al menos 15 días de antelación cuando el cambio te afecte de verdad. Las versiones anteriores quedan accesibles para que puedas ver qué cambió y cuándo.